Una dinamica de grupo es una entrevista grupal entre 4 y 12 candidatos, cuyo objetivo es observar el comportamiento de cada candidato en su puesto.

 

Tipos de dinamicas:

• El foro, la mesa redonda y el debate.

• El Panel.

• El Brainstorming o Torbellino de Ideas.

 

Ejemplos de dinamicas:

LA NASA

Tu equipo aterriza en la luna. Tienes que reparar tu nave en una base que está a 300 km. Te dan una lista con 15 objetos y tienes que enumerar del 1 al 15 por orden de importancia cuál te llevarías. Primero lo haces por separado y luego con tu equipo.

 

A CÁRCEL o LA ISLA DESIERTA:

El equipo debe idear la huida de una cárcel donde sus miembros están prisioneros. Se proporcionan diferentes rutas, personas, materiales. Cada opción tiene sus ventajas e inconvenientes. El equipo debe tomar elecciones y argumentarlas.

 

Consejos:

 

-Leer con atención el material escrito que te proporcionen y destacar la información que consideres importante.

Aclarar con antelación cualquier duda que tengas sobre el desarrollo de la prueba.

 

-Participar de forma activa y contribuir en todo lo que esté en tu mano a que el grupo alcance su objetivo. ¡Propón soluciones aunque no estés seguro de que sean perfectas!

 

-Escuchar atentamente lo que explica el resto de tus compañeros. Si puedes, debes tomar nota de los puntos que te llamen la atención o los que te gustaría debatir.

 

-Respetar los turnos y las opiniones de cada participante, aunque se discrepe con ellas. ¡La diplomacia debe ser una de tus armas!

 

-Argumentar en lo posible tus opiniones con hechos, cifras, experiencias…¡Qué no parezca que salen de la nada!

 

-Integrar en tu discurso las aportaciones de los demás que te hayan gustado. Procura que tus intervenciones inviten al resto a participar. ¡Sois un equipo!

 

-Ser claro y conciso en tu exposición. ¡Ve al grano!

 

 

-Vigilar el tiempo para que el grupo alcance una solución antes del tiempo límite.

 

 

 

Aspectos que se avaluan:

Habilidades sociales:

• Empatía

• Liderazgo

• Interrelación con otros

• Escucha activa

• Persuasión

• Capacidad de comunicación

 

Habilidades profesionales:

• Trabajo en equipo

• Liderazgo

• Negociación

• Control del estrés

• Racionalización

• Capacidad analítica

• Capacidad de síntesis

• Argumentación

• Innovación y creatividad

• Iniciativa

 

Actitudes personales:

• Respeto

• Sinceridad

• Calma

• Elegancia